Найти работу в Европе желает каждый россиянин, который стремится достичь большего в жизни. Трудоустройство в европейской компании ведет к повышению заработной платы и совершенствованию профессиональных навыков. Это также открывает перспективы обретения престижных должностей в ведущих предприятиях мира.
Получив рабочее место в странах ЕС, можно переехать туда, зарегистрировать вид на жительство и впоследствии оформить гражданство Евросоюза. Ниже мы приводим 3 совета по трудоустройству в ЕС для жителей России.
ТОП-3 рекомендаций по поиску работы в ЕС
- Анализ рынка (Чтобы найти оптимальную вакансию, необходимо непрерывно отслеживать появление рабочих предложений. Узнавайте, какие профессии пользуются спросом в странах ЕС. Если ваши навыки окажутся невостребованными в одном государстве, в другом ситуация может быть противоположной. Неважно, в какой стране Евросоюза вы начнете карьеру. Осваивая новые навыки, вы станете востребованным сотрудником и заполучите высокооплачиваемую должность там, где мечтали).
- Резюме (Первое впечатление всегда самое важное. Резюме должно выглядеть аккуратно и содержать только релевантную информацию. Подчеркните свой опыт работы и достижения, а также выделите навыки, необходимые для избранной должности. Указание ложных сведений лишено смысла. Также рекомендуется создавать профили в соцсетях для делового общения, и поддерживать их в актуальном состоянии).
- Общение (Навыки коммуникации играют ключевую роль при поиске работы в Европе. Нужно откликаться на доступные вакансии и развивать социальные сети. Новые знакомства помогут больше узнать об особенностях трудоустройства, а также повысят вероятность быть замеченным потенциальным нанимателем. В эпоху цифровых технологий активность в Интернете – приоритет номер один при поиске работы в Европе).
Секреты успешного собеседования в Европе
Найти вакансию в Европе — это только 50% успеха, остальное зависит от собеседования. Можно быть высококвалифицированным специалистом и иметь хорошие достижения на предыдущем месте работы. Но не сумев зарекомендовать себя перед нанимателем, вы окажетесь в самом низу списка потенциальных работников.
Чтобы избежать отказа в трудоустройстве, необходимо хорошо подготовиться к собеседованию и настроиться на потенциальные проверки. Критерии отбора у всех работодателей индивидуальные, и единой формулы успеха нет. Но мы раскроем вам несколько секретов, как подготовиться к этому непростому этапу получения работы в Европе. Как подготовиться к собеседованию в европейской компании:
- Поставьте себя на место работодателя. Вообразите, чего бы вам хотелось видеть в потенциальном сотруднике, какие навыки ему понадобятся для получения должности и эффективной работы. Ответив на подобные вопросы, вы определите, что нужно упомянуть на собеседовании, а о чем стоит умолчать.
- Пообщайтесь с сотрудниками компании. Познакомившись с ними, вы сможете узнать, что нужно для успешного прохождения собеседования. Не стесняйтесь задавать прямые вопросы. В Европе люди открыты для общения. Если вы достойно проявите себя перед будущими сотрудниками, они расскажут, как проходит интервью и чего стоит ожидать.
- Примите свой страх. Собеседование у каждого человека вызывает волнение, это нормально. Даже в случае неудачи это всего лишь очередная ступень к работе мечты. Ключ к успеху – учиться на ошибках и избежать их в будущем. Вакансий в мире множество, поэтому будьте готовы к неудачам и продолжайте развиваться.
Выводы и рекомендации
Успех поиска работы в Европе напрямую зависит от терпения и способности обучаться. Самостоятельно она не найдется, и необходимо постоянно проявлять активность в Интернете и адаптироваться к нестандартным обстоятельствам. Получив отказ, нужно двигаться вперед. Меняйте стратегию поиска работы, узнавайте больше информации, и однажды вы обретёте должность, о которой мечтали всю жизнь.
